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HR ImpAkt est une société de conseil en ressources humaines et en management de transition opérant à l’international .
HR ImpAkt assiste les Directeurs Généraux, les comités de direction et Directions des Ressources Humaines dans leurs enjeux de croissance et de transformation, en faisant des ressources humaines un levier de performance durable.
Scale, Perform, Transform !
Une alliance entre l'humain et l'innovation
HR ImpAkt est le fruit de mon expérience et de ma vision du futur des ressources humaines.
J’ai vu des entreprises croître, se transformer, fusionner, se réinventer… et souvent se heurter à des défis humains profonds.
Avec plus de 25 ans d’expérience en tant que DRH dans des contextes internationaux, j’ai observé que les organisations les plus résilientes et les plus performantes sont celles qui réussissent à concilier stratégie, technologie et intelligence humaine.
Là où certains perçoivent l’Intelligence Artificielle comme une menace, je la considère comme un formidable levier de transformation. Bien utilisée, elle permet aux équipes RH de gagner en agilité, de fluidifier les processus, de mieux piloter les compétences et surtout, de recentrer leur énergie sur ce qui compte vraiment : les talents, la culture, le leadership.
Avec HR ImpAkt, mon ambition est claire : aider à transformer la fonction RH en moteur de performance durable, capable d’anticiper les besoins, de sécuriser les transformations et d’aligner les équipes avec les priorités business.
J’interviens aux côtés des DG, comités exécutifs et DRH pour les accompagner, en France et à l’international, dans leurs projets les plus stratégiques : conseil RH, missions de transition, coaching et mentoring des dirigeants.
Je me réjouis de collaborer avec vous pour construire ensemble une fonction RH plus humaine, plus agile et plus impactante.
Catherine STOFFEL-PASCAL,
Présidente HR ImpAkt
Vous pouvez télécharger l'offre de services en format .pdf en cliquant sur le lien "Les services"
Les services de HR ImpAkt
Management de
transition
Vous traversez une période de transition ou une transformation majeure ?
En tant que Manager de transition certifiée IFMT, je prends en main vos enjeux RH pour assurer une continuité stratégique et opérationnelle.
J’accompagne vos équipes dans la refonte de leurs processus, le pilotage du changement et la structuration de vos équipes.
Avec une approche pragmatique et axée résultats, je vous aide à renforcer votre organisation et à préparer l’avenir avec sérénité.
Conseil en Ressources
Humaines
Avec plus de 25 ans d’expérience RH à l’international au sein de sociétés du CAC40 comme BNP Paribas, Gemalto devenu Thales, et STMicroelectronics, je connais les attentes des dirigeants: impact, clarté, alignement.
J’accompagne PDG, les comités exécutifs et les DRH pour faire de la fonction RH un levier de performance durable et un atout business à part entière.
Confiez-moi vos enjeux RH les plus stratégiques — je les transforme en leviers concrets de croissance, d’engagement et de compétitivité.
Vous souhaitez moderniser votre approche RH et aligner votre organisation sur les enjeux de
demain ?
Le modèle de la Skills-Based Organisation (SBO) augmenté par l'Intelligence Artificielle sont des
leviers puissants pour dynamiser votre gestion des talents et renforcer l’agilité de votre entreprise.
Ensemble, nous faisons de votre fonction RH un
véritable moteur de performance et d’innovation.
Optimisation des
process RH
grâce à l’IA
Vous cherchez à recruter mieux, plus vite et plus juste ?
Je vous aide à capter les bons profils, au bon moment et au bon endroit, grâce à une expertise pointue des environnements high tech, logiciels et semi-conducteurs, en France comme à l’international.
J’interviens sur le recrutement de dirigeants, leaders techniques et experts stratégiques, pour faire de votre stratégie de talent acquisition un véritable levier de performance.
Faites du recrutement un avantage concurrentiel, pas une course contre la montre.
Acquisition de Talents
Coaching & Mentoring
Comment vos dirigeants et managers peuvent-ils renforcer leur impact et accompagner durablement vos transformations ?
Coach certifiée ICI (Institut Coaching International), reconnue par l’ICF (International Coaching Federation), et mentor expérimentée, j’accompagne vos leaders à chaque étape clé de leur évolution, pour les aider à affirmer leur posture, développer leur intelligence émotionnelle et renforcer leurs compétences stratégiques.
Grâce à des accompagnements sur-mesure, je vous aide à révéler vos talents, libérer le potentiel de vos équipes et ancrer un leadership solide au service de votre performance collective.
Fusions, Acquisitions
& Intégration
Vous préparez une fusion ou une acquisition et vous souhaitez en assurer la réussite sur le plan humain ?
J’interviens dès la phase de due diligence pour évaluer les risques RH, harmoniser les cultures organisationnelles et structurer des plans d’intégration efficaces.
Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement stratégique pour préserver l’engagement, accélérer l’adhésion des équipes et transformer votre projet de M&A en levier de performance durable.
HR ImpAkt - Transition (certifiée IFMT) : J’accompagne les entreprises dans leurs transformations RH complexes, en intervenant en management de transition pour piloter le changement, restructurer les processus RH et assurer un leadership stratégique en période critique.
HR ImpAkt - Consulting : J’aide les organisations à aligner leur stratégie RH avec leurs enjeux business, en développant une gestion dynamique des talents, en anticipant les évolutions par des plans de succession structurés, et en renforçant une culture d’entreprise porteuse de sens, d’engagement et de performance.
HR ImpAkt - IA Advisory : J’intègre l’Intelligence Artificielle dans les processus RH pour digitaliser et automatiser la gestion des talents. En appliquant le modèle de la Skills-Based Organisation (SBO), j’accompagne les entreprises dans la transition vers une gestion des ressources humaines plus agile, où les compétences remplacent les postes fixes comme référence principale.
Grâce à des outils d’IA avancés, nous mettons en place une gestion des talents basée sur l’identification des expertises internes, l’amélioration des parcours professionnels et l’optimisation des mobilités internes et externes.
HR ImpAkt - M&A : J’interviens sur la gestion RH des fusions et acquisitions, en réalisant des audits RH, en harmonisant les politiques d’intégration et en accompagnant les équipes dans la transition culturelle.
HR ImpAkt - Recrutement : Je recrute des cadres dirigeants et des talents stratégiques grâce à des approches de sourcing innovantes et des évaluations approfondies, afin d’optimiser le leadership et la performance des équipes.
HR ImpAkt - Training & Conférences : J’anime des formations et des conférences sur les transformations RH, l’impact de l’IA dans les ressources humaines et le développement du leadership pour préparer les organisations aux défis futurs.
HR ImpAkt - Coaching (certifiée ICI) & Mentoring : J’accompagne les dirigeants et managers à travers du coaching personnalisé et des programmes de mentorat pour renforcer leur posture de leader et maximiser leur influence.
HR ImpAkt - Outsourcing : Je propose des services de DRH externalisée à temps partagé pour accompagner les entreprises internationales dans leur structuration RH et la gestion de leurs talents.
Possibilité d'intervention en français, anglais et en allemand
Les domaines d'expertise de HR ImpAkt
Pourquoi travailler avec
HR ImpAkt ?
Parce que vous avez besoin d’un partenaire RH capable de conjuguer vision stratégique, expertise terrain et innovation, au service de vos enjeux humains et business.
Une expertise internationale reconnue : accompagnement des entreprises à l’échelle mondiale, dans des contextes technologiques exigeants et multiculturels.
Un vrai rôle de HR Business Partner : alignement de votre stratégie RH avec vos priorités business pour créer des synergies durables entre performance et engagement.
Une approche innovante et tournée vers l’avenir : intégration de l’intelligence artificielle et les outils digitaux dans vos pratiques RH pour les rendre plus agiles, prédictives et efficaces.
Des solutions sur-mesure : Parce que chaque organisation est unique, je construis avec vous des accompagnements adaptés à vos défis spécifiques, de manière concrète et opérationnelle.
Un impact mesurable : Grâce à une vision stratégique des ressources humaines, ensemble nous générerons des résultats visibles : meilleure mobilisation des talents, leadership renforcé, transformation accélérée.
Travailler avec HR ImpAkt, c’est faire le choix d’un partenaire engagé à vos côtés pour bâtir une fonction RH performante, humaine et tournée vers l’avenir.
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